a Edição 2025 Edição 2025 Edição 2024 Edição 2023 Edição 2022 Edição 2021 Edição 2019 A sexta edição desta iniciativa realizou-se em estreita colaboração com 25 entidades parceiras da região (consultar Regulamento), que propuseram vários candidatos. Todas as candidaturas foram analisadas por um júri composto por elementos de entidades relacionadas a áreas como o emprego, empreendedorismo e envelhecimento ativo e saudável. O vencedor desta edição foi o empreendedor Carlos Couceiro, distinguido pela CCDR Centro, no dia 8 de setembro de 2025, nas instalações da empresa Measindot - Engineering Lda., na Mealhada. O prémio associado à distinção do Empreendedor 50+ da Região Centro consiste na atribuição, pela CCDR Centro, de dois cheques-prenda no montante total de cinco mil euros. Este prémio é destinado a entidades que realizem atividades de natureza social ou cultural na região Centro. O cheque-prenda de quatro mil euros irá ser atribuído ao Centro de Santo Amaro da APPACDM, localizado em Anadia, uma escolha do empreendedor distinguido, Carlos Couceiro. Por sua vez, o cheque-prenda de mil euros será entregue à Casa dos Pobres de Coimbra, entidade proposta à CCDR Centro pelo IPN – Instituto Pedro Nunes parceira responsável pela proposta do empreendedor distinguido. Breve nota biográfica do vencedor: O vencedor da edição 2025, Carlos Couceiro, iniciou a sua atividade empreendedora aos 54 anos. Antes disso, desempenhou funções numa empresa familiar, no mesmo ramo de atividade. Por sua iniciativa, criou a Measindot - Engineering Lda., empresa especializada na área da construção metálica, dedicada ao projeto, fabrico e montagem de estruturas metálicas e revestimentos. Este negócio nasce do seu conhecimento e vasta experiência na área das estruturas metálicas e respondeu à crescente exigência da sociedade e à abertura do mercado para soluções inovadoras que aliam a rapidez à sustentabilidade dos sistemas construtivos. A empresa tem-se afirmado no mercado ao longo destes anos e crescido de forma sustentada, contando já com mais de três dezenas de colaboradores e novas e modernas instalações e equipamentos. Quando questionado sobre as motivações para mudar de vida aos 54 anos, o empreendedor afirma: “Uma crescente necessidade de me realizar profissionalmente, pois ao longo da minha carreira tinha adquirido vasta formação na área e tinha muitos contactos relacionados com este negócio. O facto de conhecer muito bem o setor em vários locais da Europa e da África foi muito impulsionador para o sucesso da empresa.” Sobre os obstáculos encontrados, refere: “Um dos desafios mais persistentes tem sido a escassez de trabalhadores qualificados para desempenhar funções técnicas altamente especializadas, como soldadores certificados, serralheiros de precisão, desenhadores técnicos e operadores de máquinas CNC. Tal situação obriga a empresa a investir continuamente na formação interna, no aperfeiçoamento técnico da equipa e na criação de um ambiente de trabalho capaz de atrair e reter talento, mesmo num contexto de forte concorrência por recursos humanos.” Quanto ao impacto na comunidade, menciona: “A valorização das pessoas e respeito pelo meio ambiente são pilares centrais dos valores institucionais da empresa, orientando não apenas as decisões estratégicas, mas também o modo como conduz as operações diárias. Este compromisso humano traduz-se na aposta contínua na qualificação profissional e no bem-estar dos colaboradores, criando um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e motivador. Por outro lado, a atenção dada ao respeito pelo meio ambiente demonstra que a empresa reconhece a importância de minimizar o impacto ambiental das suas atividades. Essa visão é reforçada pela forma como a empresa se posiciona no mercado: privilegiando parcerias de longo prazo com fornecedores e clientes, baseadas na confiança, transparência e desempenho consistente. Essa abordagem relacional, assente na cooperação e na busca conjunta pela qualidade, é um indicador claro de integração numa rede empresarial sólida, capaz de gerar sinergias, partilha de conhecimento e ganhos de competitividade para todos os intervenientes.” Relativamente às expectativas futuras, o empreendedor acrescenta: “A empresa estabeleceu como meta alcançar um volume acumulado de 5,5 milhões de euros em investimento até 2030, objetivo que reflete um planeamento orientado para a expansão contínua e sustentada da sua capacidade produtiva e competitividade no mercado. Esta ambição traduz-se não apenas em crescimento físico e aumento de meios técnicos, mas também no reforço da sua presença regional, nacional e internacional, consolidando a imagem de referência no setor das estruturas metálicas e da construção.” RegulamentoPress Book e
